现代军事后勤保障体系论文
在信息化战争中，军事后勤的保障也是极其重要的。下面是读文网小编为大家整理的军事后勤保障论文，供大家参考。
军事后勤保障论文篇一：《军事斗争后勤准备战略指导研究》
摘 要
军事斗争后勤准备战略指导是对军事斗争后勤准备全局的筹划和指导，是后勤准备活动的指南和依据。其正确与否，决定着军事斗争后勤准备的方向和成效，影响着战争的进程和结局。特别是在当前国家安全形势面临严峻挑战，战争形态发生重大变化，军队建设正处于由机械化向信息化的转型，后勤体制又面临深化大联勤改革的新形势下，军事斗争后勤准备比以往任何时候都需要从全局上进行宏观统筹，从更高的起点上加强整体谋划，对战略指导进行新一轮的调整。本课题的研究具有重大而现实的理论价值。
一、研究思路
本文综合运用矛盾分析、比较研究、预测方法和系统科学方法，按照战略预测--战略分析--战略判断--战略指导—实践筹划这一主线，对军事斗争后勤准备战略指导进行了较为系统的研究。论文主体部分包括机遇挑战、矛盾分析、轨迹透析、理性思考、顶层设计和实践筹划六章。
二、主要内容
(一)机遇挑战：军事斗争后勤准备战略指导面临的形势任务
国家安全形势存在不确定、不稳定的因素，战略指导要服务和服从于战略全局，做好反台独，抗强敌和全方位、多方向的后勤准备。经济全球化在给后勤准备带来巨大机遇的同时，带来的安全隐患也不可忽视。国家经济的抗风险能力减弱，后勤准备的战略
指导既不能按照经济发展的高潮去准备，也不能立足经济建设的低谷去准备。既要顺应国际化潮流，在国际、国内两个市场上实现资源的合理配置，又要树立安全观念，提高后勤准备抗风险的能力。信息化战争更加强调体系的对抗和快速精确打击，后勤准备战略指导把实现军事需求与国民经济供给的有效衔接作为重点，着力提升快速精确的保障水平，提升后勤自身的防护能力。新的使命任务对后勤准备提出了新的要求，战略指导要从拓展战略空间和战略能力的角度，明确准备的方向、能力的标准和建设重心。
(二)矛盾剖析：军事斗争后勤准备战略指导确立的现实基础
自1993年新时期军事战略方针确立以来，军事斗争后勤准备的基点发生了根本变化，后勤准备的方向和重点随之发生了战略性转变。经过多年的建设与发展，我军后勤已经构成了战略、战役、战术相衔接的保障力量和物资储备体系，战场保障设施进一步配套完善，形成了以分部力量为骨干, 以场站、港口为依托,划区保障和建制保障相结合,伴随保障和机动支援相补充的保障格局。初步建立了应急机动保障的体系和机制，后勤的反应速度和保障强度数倍提高，军事经济效益和后勤管理水平大幅度提升。但我们必须清醒地认识到，军事斗争后勤准备与保障打赢信息化战争的要求还有较大差距，在后勤准备中还存在着一系列制约后勤保障能力全面提高的矛盾、问题。我们必须对军事斗争后勤准备中存在的战略矛盾进行认真客观地分析，找到问题的根源，从宏观上抓住主要矛盾，为解决问题，制定正确的战略指导提供现实依据。
(三)轨迹透析：现代战争后勤准备战略指导历史回顾与经验借鉴
战略指导要随着形势、国情、军情的变化而变化，要因时间、任务、条件的改变而改变。建国后，我军后勤准备战略指导随着国家安全形式变化，军事战略方针的调整，经历了由准备保障全面战争到准备保障局部战争，由准备保障一般条件下局部战争到重点准备高技术特别是信息化条件下局部战争的发展过程。本文把后勤准备大体分为六个阶段，用大量详实的史料对六阶段的战略指导进行了客观地分析和归纳。各国经济发展水平虽有所不同，后勤准备的具体目标不同，做法各异，然而以国家经济作为后勤准备的基础，注重后勤质量建设，注重科学管理和训练却是共同的。通过分析可以看出：正确分析国际形势是确立后勤准备战略指导的基础;后勤准备的战略指导要充分考虑国家经济利益的需要;战略文化是孕育战略指导的源泉;后勤准备与经济建设关系的处理是后勤准备战略指导的关键环节。
(四)理性思考：对军事斗争后勤准备战略指导的规律性认识
军事斗争后勤准备与战略指导，是一个从实践到认识、再从认识到实践的互动过程，
是一个不断实践、不断认识的循环往复过程。任何事物的发展都有其固有的规律性，正确的战略指导就是要在全面分析、深刻认识政治、经济、军事、科技和后勤准备现状及发展趋势基础上，准确把握军事斗争后勤准备的内在规律。也就是说，在军事斗争后勤准备中，战略指导必须最大程度的符合客观实际，有效地发挥各方面的积极因素，才能确保投入少，效率高，应变快，始终处于不败之地。本文从不同角度、不同侧面对军事斗争后勤准备及其指导内在的、本质的联系进行了分析研究，得出了六点规律性认识。指出后勤准备的战略指导要始终把握战争演变的脉搏，始终着眼军事战略的需要，始终把后勤准备植根于国家经济的沃土，始终与作战保障需求相适应，始终把科技进步作为后勤准备的动力。
(五)科学统筹：新世纪新阶段军事斗争后勤准备战略指导的顶层设计
随着战争形态转变，军事斗争准备越来越呈现出整体性特征，以往分别准备、逐级战备，战术行动、局部应对的状况，开始被总体统筹、一体准备，战役战术行动、战略指挥控制的特点所取代，军事斗争后勤准备进入一个从数量规模制胜到质量速度制胜的跃升阶段，进入一个从机械化战争向信息化战争过渡的转型时期。本章从研究新世纪新阶段军事斗争后勤准备的立足点开始，研究了战略指导的要旨、基本指导思想、指导原则及军事斗争后勤准备推进路线四部分内容，是研究战略指导的核心。新世纪新阶段我们必须深入贯彻落实科学发展观，以信息化战争为牵引，以国家准备为依托，以提高后勤综合保障能力为核心，立足现有基础，立足最复杂、最困难的局面，把后勤准备的基点放在保障打赢现代信息化条件下的局部战争上来，全局谋划，整体运作，有计划、有重点、分步骤地抓紧后勤力量、装备、物资和战场准备，着力提高军事斗争后勤准备的质量、水平和效益。
(六)确保打赢：军事斗争后勤准备战略指导的实践筹划
主要从夯实军事斗争后勤准备的物质基础、选好推进军事斗争后勤准备的突破口、聚焦军事斗争后勤准备的着力点，整合军事斗争后勤准备组织体系，狠抓军事斗争后勤准备的关键环节五个方面研究了战略指导的实践筹划问题。提出了优化物资储备体系，加快后勤装备更新，加强战略投送力量建设与战略腹地后方基地建设，加强后方安全防卫建设等战略措施。
三、主要创新点
论文从分析军事斗争后勤准备的战略环境入手，着眼后勤准备战略指导的发展历程及外军后勤准备战略指导的不同特色，立足军事斗争后勤准备的现状，就新世纪新阶段后勤准备的立足点以及准备什么和怎么准备等问题进行了探讨，提出了一些新的认识、思路和对策。
(一)论文对军事斗争后勤准备战略指导进行了系统的研究，拓宽了战略理论和后勤理论的研究视角。特别是运用矛盾分析的方法提出了军事斗争后勤准备中存在的五对战略矛盾：战略目标大，战略能力小;战略方向多，战略资源少;战略任务重，战略力量弱;战略规划明晰，战略管理粗放;战略形势发展快，战略部署调整慢。并对其进行了详细、深刻地分析，找出了成因。
(二)论文尝试运用风险管理、危机管理、博弈论、预测理论、系统论、运筹学等现代宏观经济和管理学理论，对军事斗争后勤准备与指导的运动发展规律进行了分析，形成了六点认识：一是军事斗争后勤准备是有风险的，战略指导要注意利弊调控，规避风险，掌握主动。二是军事斗争后勤准备有波峰有波谷，战略指导要注意周期调控，避免大起大落，使后勤准备保持在一个较高的水平上。三是军事斗争后勤准备是敌我双方对抗博弈的互动过程，战略指导要注意动态调控，先敌而变，领先一步。四是军事斗争后勤准备是面向未来的工作，战略指导要注意把握趋势，超前筹划，威加于敌。五是军事斗争后勤准备是涉及众多方面的系统工程，战略指导要注意整体运作，全局谋划，综合集成。六是军事斗争后勤准备是以军事经济为基础的活动，战略指导要注重效益，加强统筹，建管结合。
(三)论文指出新时期新阶段军事斗争后勤准备战略指导要立足信息主导，基于能力和大后勤准备，这是与以往战略指导区别的要旨所在。在此基础上，确立了坚持科学发展观、一体化准备、精确保障、立足于最困难最复杂的情况进行后勤准备的四个指导思想以及慑战一体，军民兼容;作战牵引，突出重点;一体联动，快速转换;动静并重，攻防兼备四个指导原则。
军事后勤保障论文篇二：《浅析军事后勤人力资源开发现状》
[摘要]随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已渐渐深入人心,人力资源是一支军队发展和创新的核心资源。本文通过对军事后勤人力资源开发的含义及其意义的阐述,在对军事后勤开发的基本内容介绍的基础上,结合新形势下,军队后勤人力资源开发的主要目标,分析了部队后勤人力资源开发的现状。
[关键词]人力资源 军事后勤 开发现状
一、军事后勤人力资源开发的含义及其意义
1.后勤人力资源开发的内涵
我军后勤现代化建设面临着新形势、新任务以及后勤队伍建设的新课题,迫切需要具有现代科学知识和军事技能的高素质后勤人才。对后勤人力资源开发的内涵上,可从两方面来理解:一是开发后勤管理者的工作能力,即将后勤战线上的每位管理人员的能量发挥出来,形成合力,圆满完成各项后勤保障任务;二是在整体人力资源中发掘、培养和使用后勤专业人才,激励后勤管理人员开拓进取、改革创新,适应部队建设和发展的需要。
2.后勤人力资源开发的意义
后勤人力资源开发的客观必然性,可以从两个方面来认识它的意义:
其一,后勤人力资源开发是贯彻科学发展观,加强全面质量管理工作规范化、网络化和信息化管理的迫切需要。我国管理科学已进入高度发展阶段,部队后勤管理也进入科学化、电子化、网络化和信息化时代。后勤工作作为部队整体工作的一部分,强化部队后勤管理的改革创新,寻求部队后勤工作的普遍性和规律性必须有新的突破,这将迫使后勤人员拓宽视野,增长才干,成为懂业务、会管理的专业人才。因此,人力资源开发势在必行。
其二,后勤人力资源开发是实现“三基”工程建设目标,培养高素质人才,保障“打得赢,不变质”的必然选择。后勤部门担负着部队官兵的军需、卫生、器材等物资保障各类任务,上对机关,下对基层,位置突出,责任重大。因此抓住新时期部队“三基”工程建设的实践,着力抓好人才培养,把保障打赢作为当前人力资源开发最紧迫的课题,按照“建为战,训为保,战为胜”的要求,时刻为保障打赢做好准备,切实做到需要什么,就建什么;仗怎么打,后勤保障就怎么练,确保实现“三基”工程建设和高素质人才培养的双赢目标。
二、军事后勤人力资源开发的主要目标
军事后勤保障要实现打赢未来高科技战争的目标,必须将传统的机械化观念向信息化观念转变,确定军事后勤人力资源开发的目标,努力培养造就大批高素质新型后勤军事人才。
1.着眼于现代战争后勤保障特点,明确后勤人才建设的新要求
在现代科技高速发展的今天,全新的战争形态,全新的后勤保障模式,对在信息化战争后勤保障中具有关健作用的后勤人才提出了更高的要求,积极调整后勤人才培养战略,加快建设与现代战争需求相适应的后勤人才队伍。军事后勤人力资源开发和人才培养的重点领域是:后勤指挥人才、后勤理论创新人才、后勤装备技术人才、后勤网络管理人才、后勤专业应用人才等。
2.着眼于现代后勤建设跨越发展,确立后勤人才建设的新观念
培养保障打赢现代战争的后勤人才队伍,推进现代后勤建设跨越发展,是新形势下后勤全面建设的主题,也是一项极为复杂的系统工程,迫切需要我们确立与之相适应的思想观念。一是确立超前培养观念。前瞻设计,超前培养,使后勤人才培养跟上时代发展的步伐;二是确立跨越培养观念。积极吸纳和借鉴世界先进成果,缩短人才培养过程,跨越知识结构,实现以跨越缩短差距,尽快完成后勤人才建设的跨越发展;三是确立整体培养观念。要根据现代后勤建设的发展要求,既培养顶尖有才,又注重整体提高,把人才培养作为一个系统工程,整体筹划,实施群体规模建设。
3.着眼保障打赢高技术战争需要,谋求后勤人才建设的新发展
在未来战争过程中,知识将成为战斗力的主导因素。因此,培养适应现代战争需要的后勤人才,必须把思想素质、科技素质和专业素质,作为新型后勤人才培养的关健环节来抓。首先,积极创新培训内容。从构建新理论体系,增加岗位培训强度方面,紧紧围绕高技术战争条件下后勤保障,提高后勤人才群体的组织指挥与现代技术装备的实际和运用管理能力。其次,走开放式培养路子。坚持面向世界、面向社会培养后勤人才。充分借助国民教育的主渠道,借助地方高校、科研单位的技术优势,有计划地安排部份后勤人员进修深造;从地方院校和科研院所引进后勤方面的专业人才。第三,构筑完善持续的教育体制。加强后勤人才队伍建设,必须完善具有我军特色的持续教育体制。在时间上,教育要贯穿于全过程;在空间上,正规教育与社会教育相结合,把持续教育纳入正常工作,使其规范化。
三、部队后勤人力资源开发现状的分析
当前,部队在后勤人力资源开发和人才培养上,呈现出极不平衡的状况,与现代战争条件下后勤保障的要求不相适应,与新时期部队后勤建设的需要不相适应,与外军相比有差距。存在的主要问题有:
1.培养与使用相脱节
近年来,部队各单位对人力资源开发和人才培养还是很重视的,表现在舍得智力投资,在后勤人员培养上狠下功夫,使后勤人员的学历水平有了较大的提高。但仍然存在着专业不对口、发展不平衡和学非所用的现象,就后勤队伍整体来讲存在着重培养、轻使用的问题。
2.使用与开发相脱节
有的单位的领导对工作得心应手的人员不能忍痛割爱,以致不能“人尽其才”。国内外的管理研究和实践证明,世上少有无才之人,只有用非其才的混乱管理。世人皆知:“金无赤足,人无完人”,我们用人不能求全,而要用其所长。用人所长,人尽其才是人力资源开发中必须遵循的一条重要原则。
3.知识结构不尽合理
培养专业人才的路子不宽、层次不高,后勤管理理论研究缺乏深度和广度,只注重当前任职需要,忽视了人才潜力的挖掘、培养,导致后勤管理人才培养的滞后。
4.人力资源潜力发挥不够
由于后勤工作相对较有专业性,而且大部分是幕后工作,往往导致领导对后勤人员重视不足。个别领导依然认为,后勤工作只是经费、物资的简单分配,忙时少、闭时多,在评功评奖、个人进步等方面把后勤人员放在最后考虑。所有这些都影响了后勤人员的热情和积极性,阻碍了后勤人力资源的充发挥。因此,我们在人力开发方面必须根据钱少人多的特点,在人力资源开发中坚持挖掘潜力与培训相结合的原则。
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军事后勤保障论文篇三：《试谈高科技条件下的军队后勤保障特点及对策》
摘要：
进入二十一世纪以来，社会进入了一个高速发展的时代，科技的发展越来越快，军队的建设也不单单体现在军事人才培养、武器装备建设、体制编制建设、军事理论研究军事训练等方面，军队的后勤建设的地位也日见增高。要想打赢现代化军事战争，就必须不断加强并完善军事后勤建设，而且军队后勤建设也是整体素质的一种体现，因此只有牢牢把握住军队后勤建设，才能保证在未来的战争中，取得良好的优势。
正文：
高科技条件下的军队后勤建设，是指在高科技条件下军队后勤保障能力的兴建、聚积以及后勤关系的调整、改革等一系列工作的统称。而军队后勤建设是一种战争准备活动，一个国家为了是自己的军队保持一定的战斗力，就必须向军队提供经济力。但这种经济力是源源不断提供的，并通过有目的的转化活动，为战时需要做好准备。军队后勤建设就是将国家提供的经济力接收过来，
除保障军队平时的消耗外，主要用来发展和聚积进行战争的人力、物力和财力，并通过科学地运用人力、物力和财力，使其发挥最大能效，保障军队建设和战争需要。江泽民曾指出：“面对新的形势和任务，全军后勤战线的同志们一定要进一步增强使命感和责任感，紧紧围绕保障‘打得赢’这个目标，把我军后勤建设提高到一个新水平。”因此，搞好军队后勤建设，对于赢得未来战争的胜利具有重要意义。
二.军队后勤建受很多因素的影响，其中高科技对他的主要影响有以下几点:
1.受经济实力的约制
因为经济师后勤建设的物质基础，制约着军队后勤建设的发展。特别是随着未来战争向高技术化发展，军队后勤建设受经济实力的制约更加明显。主要有一下几个方面：后勤装备建设费用日益昂贵;后勤设施建设费用高;物资储备机构的变化，对经济的依赖性增大。
2.促进后勤理论的重大发展
后勤理论是后勤实践的先导。后勤理论必须把握后勤实践及其发展趋势，不断提高，才能适应后勤实践的需要。尤其是高技术条件下作战后勤保障的客观现实，无疑将促进后勤理论实行重大转变。
⑴后勤理论进一步分化和综合，产生了许多新的科学。
学科的不断分化和综合是现代化科学发展的重要趋势，军队后勤理论也不例外，军队后勤理论与社会科学、自然科学、技术科学和军事科学有着密切的联系，在它们之间的交叉点和结合部就会产生许多新的学科。这主要表现在纵向分化和横向综合。总想分化即后勤理论的学科分工越来越细，横向综合即后勤理论与其他学科的结合部上产生了新的边缘学科。
⑵后勤理论建设的重点向深层次研究、预测研究的方向转变
目前，世界各主要国家军队后勤理论建设，其研究被融十分广泛，已超出纯军事的范畴，其触角已同时伸向国家政治、经济、外交、科技、自然、地理等各个领域，正向着深层次的、多学科综合的研究方向发展。各主要国家后勤研究人员普遍将目光盯向未来，认为预测未来是和平时期军队后勤理论研究的根本任务。此外，
基础理论研究与应用理论研究紧密结合，对包括后勤理论和后勤建设在内的后勤改革的积极探索，也是当前世界军队后勤理论建设的一个重要特点。
⑶后勤理论向“大后勤科学”发展
未来战争的巨大财力物力消耗，决定了单靠军队后勤本身的力量是根本不行的，必须依靠国家的整体力量，建立以军队后勤为核心，以综合国立为基础的大后勤体系。大后勤体系的理论，首先表现在采取以科技为龙头，以经济实力为基础，增强综合国力。从而带动军事后勤力量发展的国家战略。其次表现在进一步提高军队的社会化程度，加强后勤的战备力量建设。在此表现在注重对世界军事后勤理论的充分运用。
3.促使后勤发展的重大转变
⑴后勤战备从侧重于保障大规模全面战争转向随时应付有高科技特点的中小规模的地区性冲突和局部战争
尤其是一些拥有高技术优势的国家，更加重视以大量高技术常规兵器，采取突然袭击和速战速决的战法，把战争控制在有限的规模、有限的局部地区、有限的时间，以较小的带价达成战略目的。
⑵后勤建设从大规模后勤力量的维持型模式向缩减规模、优化质量的发展模式转化
由于世界性军备竞赛的模式已由数量竞争为主转向以质量竞争为主，大幅度削弱军事力量规模，改组军队结构，走精兵之路已成为当今军事战略调整的基本特征。因此要求后勤建设必须从维持型的模式迅速转向质量建设的发展模型上来，
⑶后勤建设从侧重实力建设转向实力与潜力建设相结合
由于世界各国都力图创造一个相对和平的国际环境，运用高技术来迅速发展综合国力，通过综合国力的增强，来争夺军事优势。爆发现实战争的可能性相对减少，对作战后勤保障实力的要求相对缓和，这就定了后勤建设也由过去的实力建设为主，转线实力与潜力建设相结合。
⑷后勤力量从区域性大规模建设转向区域性适度规模建设与跨区域的机动力量相结合
由于受高技术的影响，作战从强调本站区内的大兵团作战，转向注重应急反应和远距离跨区作战。因此，
后勤力量的分布结构也将由较大规模的区域性建设转向区域性后勤建设力量存在与战争爆发时的快速机动部署相结合，后勤力量的建设也将是区域性相对固定力量的建设与跨区域的快速应急机动保障力量建设相结合，特别注重应急机动保障的建设等等。
4.促使后勤装备相机动化、多功能方向发展
随着现代科学技术的发展，特别是世界新技术革命的兴起和深入，极大地影响这合租昂倍的发展。现代战争是高速度、大纵深、全方位、全时空的战争，为了能在战争中快速跟进作战部队和对部队实施及时有效的后勤保障，客观要求后勤装备必须具有机动化和多功能化。后勤装备的机动化主要表现在：
⑴提高后勤装备的机动速度
主要是突出“快”的特点，具有快速反应和快速机动能力、快速保障能力。未来后勤装备趋向与车载化、船载化、机械化。地面的后勤装备可全部安装在越野卡车和挂车底盘上。海上的后勤合租昂被可与舰船成为一体，以及空中装备速度快、续航高的新型救生直升机和大型运输机等。
⑵发展履带式庄家后勤车辆，提高越野性能和防护能力
越野性能越好，适应性就越强，机动范围就越广。后勤装备的多功能化主要表现在：对作用相同、尺寸接近的装备或部件进行优化书筛选、归并、，实现通用、多能、互换;在设计新装备时尽量选用已通用的部件。
⑶发展多功能后勤装备
以民用产品为基础，发展通用、多能装备。
三.军队后勤建设若要发展起来，必须要有一定的原则。
1.必须与国家的经济建设相适应
军队后勤建设与国家经验及建设相适应，就是要根据国家的经济实力确定后勤建设的规模、速度和水平，使后勤建设规划与国家队军队的可能投入相吻合，后勤发展目标与国家经济发展目标同步，后勤改革与国家经济体制改革相适应，后勤建设活动与社会经济活动相协调。
2.必须与军队建设相协调
军队后勤建设与军队建设相协调，就是要根据军队总定额和整体结构，合理确定后勤人力、物力、财力的
投入和投量;根据军队发展战略，确定后勤建设的方向、速度和重点，争得二者有计划、按比例协调发展;根据后勤与作战一体化建设的思路，将军队建设对后勤建设的单向制约变为二者之间的双向约束调控，是军队整体建设效益最高。
3.后勤建设各部分必须按比例发展
军队后勤建设各部分按比例发展，就是军队后勤各组成部分的建设规模、结构和速度必须保持科学的比例关系，使后勤各层次、各军种和各类型部队后勤以及保障要素间的排列组合、适应程度与相互关系协调匹配，以最佳的结构方式形成最大的整体保障功能。结合我军后勤实际，应正确处理战略、战役、战术后勤之间的比例关系，加强空海军和特种兵部队后勤建设，实施联勤保障，力避重覆建设;正确处理各种类型作战部队后勤之间的比例关系，突出重点，分档建设，重点加强应急机动作战部队、特种警戒部队、战略预备队、战备值班部队和热点地区还边防部队的后勤战备建设;正确处理后勤各专业勤务之间，指挥、保障、防卫力量之间的比例关系，是构成后勤保障能力的各要素结构合理，匹配协调。
4.平战结合，军民兼容
平战结合，就是后勤建设既要适应平时的要求，又要适应战时的需要。军民兼容，就是把后勤建设和整个国民经济建设紧密结合起来，寓后勤建设与国家经济建设之中，把军用与民用、战场建设与经济建设、边防建设与边疆建设结合起来，平时是生产力，战时能迅速地变成现实的后勤保障能力。
5.讲求效益
讲求效益，就是以最少的人力、物力、财力的消耗，获取最佳的后勤建设成效，他也是必须遵循的一条重要原则。同事要注意处理好以下几个关系：一时宏观与微观的统一。在后勤建设中，比哦需树立全局的、整体的、 长远的观念，在宏观效益最佳的前提下，力求在研究解决具体问题时拿出多种方案，进行对照、比较、论证，择优选用。而是数量与质量的统一。后勤保障能力的提高，不是单纯的数量增加，必须把建设项目与提高建设质量统一起来。后勤建设必须克服片面追求数量的倾向，转向掌握数量、注重质量、讲求效益。三是勤俭与实效的统一。勤俭办事是我军的光荣传统，在后勤建设中，要养成人人办实事，事事讲勤俭的良好风气，保证和促进后勤建设高效发展。
四.军队后勤保障就必须要不断发展后勤装备
1.后勤装备建设的特点
后勤装备是军队实施后勤保障的工具，它同军队一样是战争现象的共生物，有着与军队同等悠久的历史。纵观装备的发展历史，我们可清楚的看到他从低级到高级、从单一到繁多的运动轨迹，他是随着战争的发展而发展的，在高科技条件下，装备的发展具有明显的特征：
⑴更新换代快
后勤装备同武器装备一样，都是科学技术物化的结晶。因此，现代科技的飞速发展必然导致后勤装备更新换代的加快。
⑵费用日益昂贵
主要表现在一下俩个方面：一时现代后勤装备的研制过程中，由于大量采用新材料、新技术和新工艺，使得研制、生产和维持费用迅猛增长，单件装备造价日见高涨。而是后勤装备的品种、数量不断增多，也使后勤
装备的建设费用逐步增大。
⑶技术门类涉及面广
现代后勤装备性能愈先进，他所涉及的学科门类就愈多，技术范围就愈广。因此，现代后勤装备的发展水平，是现代科学技术水平的综合反映。
⑷集多种功能为一体
集多种功能为一体，即使后勤装备的发展趋势，也是后勤装备发展的明显特点。他所意味着的就是一台装备多种用途，简单地说就是“一装多用”。
⑸综合配套，整体发展
随着后勤装备种类和数量的增多，结构层次也是日渐复杂，后勤装备建设已经成为一个庞大的系统工程。为了提高后勤装备综合保障能力，节省经费和方便使用，人们在研制后勤装备的过程中，都非常重视发展综合配套的犀利花后勤装备，从整体上谋求最佳的后勤转给发展效益。
2.后勤装备建设的主要环节
⑴后勤装备建设的决策与规划
后勤装备建设的决策与规划，是后勤装备发展战略
的具体体现，是在科学预测和综合论证的基础上，确定发展目标，选定发展道路，区分发展阶段，制定实施方案的工作。决策规划的主要任务是广泛收集军事科技情报，预测后勤装备的发展方向;确定后勤装备的总体结构和具体发展型号，组织战术⒉技术和经济可行性论证，提出论证报告;明确后勤装备的发展目标、研制指标和方法步骤;区分任务并下达后勤转给的发展目标和经费指标。
⑵后勤装备的研制生产
研制与生产是为军队提供新型后勤装备的直接活
动，是后勤建设规划的具体落实过程。它的主要工作包括研制、实验、定型和生产。
⑶后勤装备的购置、补充与调整
⑷后勤装备的使用
正确的使用装备是装备管理的基础，是延长装备使用寿命的主要手段。它不进是后勤有关业务部门的一项重要人物，也是后勤广大干部战士的一项重要任务。后勤装备的使用要求，主要是按编配用途使用、按技术性能使用和根据需要有计划地科学使用。
⑸后勤装备的维修
后勤装备维修是为了保持和恢复后勤装备良好的技术性能而进行保养、检查和修理活动。他是提高后勤装备完好率，延长期使用寿命的基本措施。后勤装备的使用与维修十亿个相互联系、相辅相成的有机整体。正确使用，可以减少维修工作量，而及时维修。又能够为正确使用提供技术上的保证。因此，应把后勤装备维修作为一项经常性工作，常抓不懈。
⑹后勤装备的封存
后勤装备封存，是对停用后勤装备进行的密封保管和保养。他是保持后勤装备完好，提高后勤装备战备程度的有效措施。封存的基本要求是数量准、质量好、配套全、经济、安全，既要利于长期存放，确保质量，又要便于紧急启封，适应战备需要。因此，要把武器装备封存和后勤装备封存结合起来，一并抓。
⑺后勤装备的更新与改造
后勤装备的更新，就是用现金、高效和经济的装备取代落后、低效和高耗的装备的活动。因为随着科学技术的飞速发展和装备技术水平的不断提高，昨天的先进
装备就有可能变为今天的落后装备，所以更新后勤装备建设也是经常性的工作。
后勤装备的改造，就是运用科学技术的最新成果，改变现有装备的结构，或者添加部件和新装置，以改善现有装备的技术性能，使其局部达到或全部达到同类最新装备水平的活动。从本质上看改造也是一种更新，是对现有装备的局部更新，以保持技术性能的先进性。改造同更新比较，具有投资少、时间短、见效快的优越性。因此，后勤装备的改造是改善后勤装备落后状态的重要手段。
⑻后勤装备的转级、退役与报废
后勤装备的转级，就是一句装备有幸磨损和技术性能下降的程度，按照装备技术状况的分级标准而进行的降低装备等级的工作
后勤装备的退役就是对在编后勤装备的淘汰。
后勤装备的报废，是对在编后勤装备中已损坏得不能修复或无修复价值的装备的一种处理形式。
3.后勤装备管理
为了提高后勤装备的管理水平，保证各种后勤装备
处于良好的技术状态，必须应用全役期管理、全系统管理、全员管理和分期管理等科学地管理方法，加强后勤装备的管理。
后勤装备的全役期管理，是指后勤装备从列装部队开始，到退役或报废为止全过程的管理。这种管理方法，就是要从后勤装备列装部队开始直至退役的整个过程中，根据各个时期装备的变化规律，正确的实施检查、使用、维护、保养和修理。
后勤装备的全系统管理是从后勤装备真他以保障功能出发，对后勤装备进行全面系统的管理。这里的全系统包括宏观系统和微观系统俩层含义。宏观系统是把部队编配的所有后勤装备看成一个严密配套的有机群体，看成一个互为联系的大系统。微观系统是把由若干个零部件组成的单件后勤装备堪称一个小系统，其中一个零部件失灵，就会影响该装备整体功能的发挥。
后勤装备的全员管理，是指后勤领导、机关人员和部队广大指挥战员都可以按照相应的职责参与后勤装备管理，使每个指挥战员都以管好后勤装备管理的局面。
参考文献：
1.《高科技与军队建设》，解放军出版社。
2.《高技术与现代战争》，解放军出版社。